为充分发挥高级职称教师在学院事业发展中的核心引领与智囊团作用，进一步凝聚共识、汇聚智慧，9月29日体育学院在西一101会议室组织召开了高级职称教师专题座谈会。会议由学院领导班子，办公室及高级职称全体教师参加。

会议伊始，徐振文院长代表学院向与会的高级职称教师们致以诚挚感谢。他指出，高级职称教师是学院最宝贵的财富和核心竞争力，长期以来在教学科研、团队建设、青年教师培养等方面做出了不可替代的贡献，是学院稳定发展的“定盘星”和事业前进的“领航员”。当前，学校正处于申报硕士点、冲击民办高校第一梯队的关键爬坡期，面临合格评估整改、学科专业拓展、科研水平提升等多重任务，更需要高级职称教师们发挥中流砥柱作用，为学院把脉定向、献计出力。

座谈会围绕“如何在高水平学科建设中发挥引领作用”、“如何打造高水平科研团队与产出标志性成果”、“如何深化‘传帮带’助力青年教师快速成长”以及“对学院管理服务工作的意见建议”等核心议题展开热烈而深入的研讨。

与会教授们一致认为，学科建设是龙头，科研水平是硬核。大家结合自身专业领域，就如何整合资源、凝练特色方向积极建言。针对科研短板，教授们提出应进一步优化奖励激励与资源配置机制，鼓励组建跨学科、老中青结合的攻坚团队，瞄准省部级以上项目与高水平成果持续发力，同时注重将科研反哺教学，提升人才培养质量。

高级职称教师们深感培养青年教师责任重大。大家分享了各自在“传帮带”过程中的经验与思考，提出应进一步制度化“导师制”，不仅在科研上指导，更要在师德师风、教学艺术、项目申报等方面全方位帮扶。建议学院搭建更多平台，让青年教师在实践中“挑大梁”、“受锻炼”，同时完善激励机制，让甘为人梯的奉献者得到应有尊重和认可，形成“老带新、新促老”的良性循环。

教授们提出产教融合与实践教学案例聚焦“以生为本”，建议以肇庆校区游泳池为试点，由师生共同运营，形成产教融合窗口。通过鼓励学生考取教练员、裁判员等证书，对接网球、跆拳道等项目社会需求，实现“技能+教学+创收”综合提升。同时建立良师益友关系，通过个性化的师生互动和校园文化活动，增强学生的归属感和荣誉感，避免流水线式培养。最终目标在于明确学生职业方向，通过针对性指导提升就业竞争力与社会适应力，切实体现教学质量。

教授们也从自身体验出发，对学院管理工作提出了中肯建议。包括增强服务意识，优化信息通知机制，确保学术骨干能将更多精力投入主业；加强实验设备、场馆资源的统筹管理与高效利用；营造更加宽松、包容、积极的学术氛围与人文环境，让各类人才都能安心从教、潜心治学。

学院领导高度肯定了本次座谈会的成果。徐振文院长在会上表示，与会教授的发言展现了深厚的专业素养与责任担当，当前体育学院正处在转型发展的关键时期，既要着眼长远，强化学科、科研与团队建设，全力推进评估工作。                            

蒋大锐书记在会上表示高级职称教师是学院的“关键少数”与核心支柱，正是大家在前方的卓越引领与无私奉献，才赋予了青年教师勇往直前的榜样力量。恳请大家会后持续发挥引领作用，将这些宝贵的共识转化为具体行动，在学科攻坚、团队建设、人才培养等方面率先垂范。学院领导班子必将认真研究吸纳各位的真知灼见，将其切实转化为推动发展的政策与行动。让大家同心协力，将今日的智慧结晶转化为明日高质量发展的丰硕成果！